Le Moulin Ă salades a Ă©tĂ© créé il y a 11 ans. Dans lâidĂ©e de continuer Ă dĂ©velopper notre concept, Ă savoir « proposer des produits de qualitĂ© Ă des tarifs maĂźtrisĂ©s », la Charrette du moulin est nĂ©e il y a un peu plus de 4 ans. Notre premiĂšre boutique Ă©tait tout le temps pleine, nous en avons donc ouvert une 2 -Ăšme rĂ©cemment.
Pour proposer la qualitĂ© accessible Ă tous, et agrandir notre zone de chalandise, lâidĂ©e nous est venue de mettre en place un service de livraison groupĂ©e. Nous voulions rompre avec lâimage du livreur qui ne livre quâune pizza Ă la fois et recrĂ©er du lien avec le client, mĂȘme en livraison. Avec une seule charrette, nous pouvons servir entre 70 et 90 clients, et ce, de maniĂšre Ă©cologique grĂące Ă des vĂ©los ou des voitures Ă©lectriques. Nous ciblons des zones nues de restauration rapide.
Les 3 bases de notre concept :
Des « bons produits » : locaux, de saisons, du Bio.
Tarifs maßtrisés, accessibles à tous, au tarif des tickets restaurants
Une démarche « entreprise bienveillante » ou « libérée ».
LâidĂ©e câest vraiment de trouver cet Ă©quilibre autour du « bien manger » qui passe par du Bio bien sĂ»r, mais aussi du local, des produits de saison et de qualitĂ©, le choix de nos partenaires et producteurs que nous aimons rencontrer rĂ©guliĂšrement. Nous avons besoin de connaĂźtre et ĂȘtre raccord avec leurs façons de travailler. Il y a des contraintes Ă©conomiques Ă ce type de fonctionnement mais aussi de volumes. En effet lâan dernier, nous nous sommes heurtĂ©s Ă cette problĂ©matique de volume car nous sommes passĂ©s de 100 Ă 800 repas par jour (en lâespace de 3 ans)!
Il fallait donc trouver des producteurs capables de nous fournir autant. Certains ne pouvaient pas suivre techniquement, mais nâen avaient aussi pas lâintĂ©rĂȘt puisquâils peuvent vendre leurs produits plus chers sur des marchĂ©s. Notre objectif nâĂ©tant pas de dilapider nos petits producteurs locaux, nous avons donc dĂ» trouver dâautres fournisseurs qui pourraient rĂ©pondre Ă nos besoins.
LâidĂ©e Ă©tant dâavoir une entreprise en cogĂ©rance, que le projet soit coconstruit avec toute lâĂ©quipe. Nous voulons laisser beaucoup de libertĂ© et de responsabilitĂ©s aux salariĂ©s pour dĂ©velopper un rĂ©el bien-ĂȘtre au travail. Nous souhaitons que nos salariĂ©s trouvent leur place au Moulin dans les projets qui les intĂ©ressent. Par exemple un employĂ© ici va dĂ©couper les lĂ©gumes le matin, prĂ©parer les repas, les livrer et ensuite faire la comptabilitĂ© de lâentreprise sâils aiment ça ou quâils ont Ă©tĂ© formĂ©s Ă la base en compta.
Nous essayons dâinternaliser un maximum en fonction des envies et compĂ©tences de chacun. Nous sommes passĂ©s de 7 Ă 40 salariĂ©s en 4 ans. Lâobjectif est aussi de redorer le blason de la restauration rapide en supprimer le turnover, nous voulons que toute lâĂ©quipe ait le dĂ©sir et la possibilitĂ© de porter le projet du Moulin.
Nous sommes livrĂ©s tous les matins en matiĂšres premiĂšres et tous nos produits sont faits maison. Nous tenions Ă ce que chacune de nos boutiques ait sa propre cuisine. Un salariĂ© qui aura rĂ©ceptionnĂ© et prĂ©parĂ© ses lĂ©gumes le matin-mĂȘme saura mieux parler des produits quâil propose. LâexpĂ©rience passĂ© avec lâespace TUBA Ă Part-Dieu nous a prouvĂ© quâune boutique dans laquelle nous ne faisions que de la vente Ă©tait un modĂšle imparfait. Ce modĂšle est gourmand en petits contrats, et ne permettait pas Ă tous les salariĂ©s dâoccuper des postes polyvalents et enrichissants. LâĂ©tat dâesprit du Moulin Ă©tait moins prĂ©sent.
Depuis 2/3 ans, nous laissons la possibilitĂ© Ă ceux qui le dĂ©sirent, de participer et proposer des recettes. Un calendrier de saison vient dâĂȘtre mis en place et il Ă©voluera tous les trimestres. Dâune maniĂšre gĂ©nĂ©rale nous avons des produits « fil rouge » et 2 ou 3 ingrĂ©dients changent par mois. Nos salariĂ©s sont trĂšs investis, il y a une vraie dynamique interne.
Nous avons mis en place des liens assez forts avec nos partenaires. Nous travaillons avec certains depuis de trĂšs longue date, mĂȘme avant les dĂ©buts du Moulin et nous avons quelques nouveaux partenaires assez rĂ©cents. Nous travaillons aussi bien avec des petits, moyens que gros partenaires et avons rĂ©ussi Ă nous dĂ©tacher totalement de MĂ©tro. Nous sommes Ă©galement en train de mettre en place un service achat, grĂące aux compĂ©tences en interne, de belles Ă©nergies Ă impliquer davantage dans lâentreprise.
Nous avons un panel de clients trĂšs large. Il y a ceux qui ne sont pas forcĂ©ment « Ă©duquĂ©s » Bio, manger sain, local⊠Nous avons aussi des produits gourmands, plus traditionnels Ă leur proposer mais nous sommes ravis de leur prĂ©senter des alternatives. Leur faire dĂ©couvrir dâautres produits pour consommer de saison et (re)-dĂ©couvrir de nouvelles saveurs. Pourquoi pas mĂȘme, aller plus loin dans lâidĂ©e en dĂ©veloppant encore plus nos propositions dâĂ©colonomie : avoir une rĂ©duction sâils ne prennent pas de couverts ou venir directement avec leur propre Tupperware rĂ©utilisable. Et puis il y a ceux qui sont dĂ©jĂ convaincus et qui viennent pour ça, parce que câest ce quâils recherchent.
Jâaimais dĂ©jĂ lâidĂ©e avant dâintĂ©grer lâĂ©quipe du Moulin. Et puis y travailler a changĂ© ma façon de consommer. Je consomme beaucoup plus de bio, local, de produits non transformĂ©s, mais pas uniquement. Jâaime beaucoup le principe dâadopter une « approche globale intelligente ».
Parce quâune alimentation plus saine passe aussi par des produits locaux, de saison et cultivĂ©s par des producteurs soucieux de la qualitĂ© de leurs produits. Mais aussi par une Ă©volution des comportements et la pratique de lâĂ©colonomie. En rĂ©duisant notre consommation de couverts en plastique par exemple nous pouvons limiter au maximum lâimpact de notre activitĂ© sur la bio-sphĂšre.